Les espions britanniques « ont reçu l’ordre de ne pas serrer la main » des musulmans lorsqu’ils les rencontrent | Royaume-Uni | Nouvelles

Il a été demandé aux espions britanniques de ne pas serrer la main des musulmans pour éviter de les offenser, a-t-on affirmé.

Les plans de diversité divulgués pour les agents du MI5 et du MI6 incluraient une section dans laquelle une fonctionnaire musulmane aurait déclaré qu’elle ne serrerait pas la main des membres du sexe opposé en raison de sa religion.

Dans la déclaration, l’employé – qui travaillerait aux ressources humaines à Whitehall – suggère que les espions musulmans suivent les exemple donné par le premier ministre canadien Justin Trudeau.

Elle leur recommande d’utiliser son « salut main sur cœur » et de déclarer explicitement qu’ils « ne se serrent pas la main ».

Ses conseils aux travailleurs échangeant des salutations avec des musulmans sont inclus dans un document qui recommande également aux espions de prendre des mesures pour « soutenir les personnes et les groupes marginalisés ».

Le document, nommé Mission Critical Toolkit, a été découvert pour la première fois par L’équipe d’enquête GBN de GB Newsqui a rapporté avoir inclus des directives recommandant aux espions d’éviter « tous les panneaux blancs » et même de se nommer mutuellement pour des prix de la diversité.

La boîte à outils, rédigée en juillet 2022, fournit des conseils aux membres du personnel du MI6, du MI5 et du GCHQ et comprend des passages qui indiquent également qu’ils doivent éviter les « comportements alpha ».

Dans sa déclaration incluse dans le document, la fonctionnaire déclare que les hommes devraient permettre aux femmes musulmanes de « faire le premier pas » lors d’une salutation et que les femmes devraient « permettre à l’homme musulman de faire le premier pas ».

Elle a ajouté qu’en tant que « musulmane visiblement pratiquante », elle ne « serre pas la main de personnes du sexe opposé ».

Le document ajoute que les recommandations incluses dans le programme incluraient des avantages tels que permettre à de jeunes collègues de « partager leurs expériences vécues en matière de racisme, de discrimination ou d’autres préjugés qu’ils ont rencontrés sur leur lieu de travail ».

Le rapport indique que les espions doivent être conscients des préjugés inconscients et participer à une formation sur les préjugés inconscients, qui a été interdite en 2020 après que le gouvernement a conclu qu’elle n’avait « aucun impact durable sur le comportement et pourrait même être contre-productive ».

S’adressant à GB News, Harrison Pitt, rédacteur en chef du journal The European Conservateur, a déclaré que le document démontrait une « prise de contrôle éveillée des services de sécurité ».

Un porte-parole du Cabinet Office a déclaré qu’il révisait ses politiques en matière de diversité et envisageait une « présomption contre » les dépenses y afférentes.

Ils ont déclaré : « Beaucoup de travail a été effectué pour revoir les dépenses en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein du gouvernement, en particulier au cours de l’année dernière.

« Il est vrai que les contribuables en ont pour leur argent, et nous envisageons une présomption contre ce type de dépenses dans la fonction publique. »