Recrutement de 02 Chargés de moyens de subsistance

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Recrutement de 02 Chargés de moyens de subsistance

 

Diocèse de Maroua-Mokolo
Comité Diocésain de Développement
CARITAS MAROUA-MOKOLO
B.P : 49 Maroua – CAMEROUN
Tél : (237) 222 291 812 / 699 869 931
Email : caritasmaroua@yahoo.fr

APPEL A CANDIDATURE

Pour le recrutement deux Chargés de moyens de subsistance
TITRE: Chargés des Projets de moyens de subsistance
DEPARTEMENT/AFFECTATION: Caritas
LOCATION : Maroua, Extrême-Nord Cameroun.
SUPERVISEUR: Secrétaire permanent de Caritas
DUREE DU CONTRAT : 12 mois avec forte possibilité de prolongation
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le CDD/Caritas est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo
dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des
populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme
et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N°
079/RDA/K22/BAPP.
Cependant, depuis plus de 3 ans, toute la Région de l’Extrême-Nord est plongée dans l’insécurité.
De nombreux Camerounais se trouvent dans l’obligation de fuir leurs villages pour s’installer plus à
l’intérieur du pays, suite aux multiples attaques du groupe islamiste Boko Haram. Cette situation a créé
dans la région de l’Extrême-Nord, une crise humanitaire qui nécessite une réponse appropriée pour
améliorer les conditions de vie des populations.
Dans ce cadre, la Caritas, branche humanitaire du CDD met en oeuvre un projet d’aide
humanitaire dans les département du Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et Diamaré. L’objectif du projet est
d’améliorer les conditions socioéconomiques des populations déplacées internes, retournées et réfugiées.
Pour mettre en oeuvre ce projet, la Caritas recherche deux chargés de projet Moyens de
subsistance à MAROUA. La personne sera basée à Maroua.

DESCRIPTION DES TACHES :
Sous la supervision directe du Secrétaire permanent de Caritas, l’intéressé(e) devra assurer la
mise en œuvre, suivi, qualité, et rapportage des projets et activités à la Caritas. Il/elle va :
✓ Apporter un appui technique aux agriculteurs soutenus par le projet et assure le suivi des
activités ;
✓ Assurer la formation des bénéficiaires en agronomie et en gestion économique ;
✓ Assurer l’encadrement de l’équipe d’animateurs ;
✓ Organiser les activités de protection communautaire des enfants en milieu scolaire ;
✓ Appuyer le Coordinateur du projet dans le reporting et la capitalisation des activités menées.
Il s’agira par conséquent, et en étroite concertation avec le Coordinateur ci-dessus nommé, de :
Mise en Œuvre des Projets :
− Planifier, gérer, et suivre le déroulement des activités sur le terrain. Proposer un plan d’action ainsi
que les calendriers de travail, organiser la mise en œuvre et présenter de façon hebdomadaire, la liste
des actions à mener.
− Effectuer un suivi régulier des sites de mise en œuvre et assurer une rétroaction en temps opportun
et de la planification de l’action.

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− Suivre la gestion des budgets, et préparer les besoins financiers prévisionnels mensuels pour la revue
de Chargée des Programmes des Urgences et le département de Finance.
− Superviser les séances de sensibilisation au terrain avec les partenaires et organiser les membres des
communautés participants.
− Définir les besoins financiers, administratifs, logistiques, et humains pour conduire les projets et
informer le coordinateur. Collaborer avec l’équipe du CDD/Caritas.
NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive de l’habileté, de l’effort, les devoirs et
les responsabilités associées au poste.
Compétences élargies (pour tout le personnel Caritas) :
Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs, et les principes phares du Caritas et sont utilisées
par chaque membre du personnel pour accomplir ses responsabilités et atteindre les résultats attendus :
• Servir avec intégrité
• Etre un travailleur exemplaire
• Cultiver des relations constructives
• Promouvoir l’apprentissage.
Partenariat /Renforcement de Capacité :
− Assister aux réunions sectorielles avec les autorités locales et les autres acteurs humanitaires
dans la zone de façon à être informé des situations socio-économiques dans les diocèses.
− Assurer une bonne cohésion au sein des équipes.
− Maintenir une communication constante pour identifier les obstacles à la programmation en
temps opportun et de haute qualité et / ou pour identifier les obstacles techniques ou
administratives nécessitant une action de Caritas.
− Identifier les besoins de renforcement des capacités pour le personnel et proposer les séances de
formation nécessaires sur le terrain en rapport avec le plan d’action.
− Appuyer l’organisation des formations formelles ou informelles organisées par Caritas pour le
personnel – des évaluations de l’apprentissage, de la planification, guides de facilitation et
l’organisation générale en coordination avec le personnel de Programmes ou d’autres
départements du CDD/Caritas.
Documentation et développement des projets
− Avec la collaboration de l’équipe du projet, préparer les rapports d’activités et financier
mensuels et les soumettre aux superviseurs.
− Appuyer la collecte régulière des données du terrain et les communiquer au coordinateur des
projets de Caritas pour les rapports de bailleurs, rapports de situation,
− Assurer toute autre tâche connexe à la demande des responsables du Caritas.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
− Titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome ou des travaux agricoles.
− Minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des projets
de développement/urgences – l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi,
l’évaluation (participative) et la gestion administrative
− Expérience des projets d’urgence.
− Avoir une bonne connaissance de la Région de l’Extrême-Nord et de son contexte.
− Expérience dans le travail avec des partenaires locaux et organisations paysannes.
− Bonne capacité rédactionnelle en français et parler couramment le Fufuldé. Capacité et bon
niveau en anglais est un plus
− Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
− Forte compétence en organisation et coordination

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− Sens élevé de la confidentialité et capacité à entretenir de bonne relation interprofessionnelle
avec le staff et les partenaires
− Avoir les capacités et la volonté de faire des missions sur terrain et vivre en milieu rural.
− Disposer d’une aptitude à travailler sous pression et à parcourir de longues distances sur des
routes difficiles.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

– Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-
Mokolo ;

– Un curriculum vitae détaillé avec les noms et adresses de trois personnes de référence ;
– Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
– Une photocopie de l’acte de naissance ;
– Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus et autres références professionnelles ;
– Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.)
– Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Pasteur, Imam, Prêtre) pour témoigner de
la moralité du candidat.
La soumission des candidatures par voie électronique (courrier électronique) est acceptée. Caritas
Maroua-Mokolo se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces versées aux dossiers. Les dossiers
incomplets ou qui ne remplissent pas les qualifications demandées ne seront pas acceptés. Seuls les
candidats sélectionnés seront invités à passer le test écrit.
NB : – Caritas Maroua-Mokolo ne vous demandera jamais d’argent pour concourir à un emploi.
– Caritas Maroua-Mokolo est intéressée par les candidatures de tout sexe, sans distinction de
race/ethnie ou de religion.

CONTRAT :
Lieu de travail : Evêché du Diocèse à Maroua
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de 1 an. Le candidat sera engagé à l’essai pour

une période de trois mois.

Rémunération : à négocier.
DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS :
Les dossiers complets sont attendus au secrétariat du CDD/Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de
Maroua-Mokolo, au plus tard le vendredi 21 octobre 2022 à 12 heures.
Contact (à joindre seulement en cas de nécessité absolue) :
M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent
Tél. : (+237) 699 869 931
Email : caritasmaroua@yahoo.fr
Fait à Maroua le 07 octobre 2022.

Edouard Kaldapa

Secrétaire Permanent

TRADEX CAMEROUN RECRUTE