Une infirmière qui travaille 16 heures par jour dénonce un « travail émotionnellement épuisant » | Royaume-Uni | Nouvelles

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Une infirmière qui travaille 16 heures par jour dénonce un « travail émotionnellement épuisant » | Royaume-Uni | Nouvelles

Rachael, une infirmière qui dirige un service A&E dans un hôpital du sud-est de l’Angleterre, a décrit une journée de travail à l’hôpital, qui comprend un quart de travail de 16 heures, la gestion des abus des patients et la visite de 20 patients par heure.

Rachael a déclaré au Mirror qu’elle quittait son domicile pour le travail vers 6h20 du matin, qu’elle faisait généralement une pause vers 15h45, puis rentrait chez elle vers 22h.

Elle a déclaré: «Je suis infirmière A&E depuis 11 ans et nos quarts de travail sont de plus en plus occupés. Nous travaillons tous les jours fériés et traitons tout, des plaies ouvertes aux fractures.

« Je peux évaluer jusqu’à 20 patients en une heure, en plus de devoir entretenir ceux qui sont réservés et de m’occuper des patients venant des ambulances. »

Elle supervise également l’ensemble de son département A&E, qui comprend la gestion des étudiants, aux côtés du personnel junior et la prise en charge du travail administratif.

Rachael se souvient d’avoir réconforté un collègue qui était mécontent de devoir faire face à des quarts de nuit difficiles, au cours desquels ils devaient faire face à des « niveaux d’agressivité élevés » et devaient fournir des « soins plus aigus » en raison de la charge de travail.

Elle a déclaré: « Je vérifie auprès de ma collègue comment elle se sent maintenant, et nous parlons de la confrontation, des accusations selon lesquelles nous n’en faisons pas assez, ainsi que de certains des pires propos que nous entendons. »

L’infirmière poursuit ensuite son quart de travail, qui comprend « les urgences médicales, les arrêts cardiaques, les problèmes respiratoires aigus, les patients septiques et les intubations ».

Elle a poursuivi: « Tout cela se produit parmi les malades, les blessés ou ceux qui ont l’air bien avant que leur grave malaise ne devienne apparent par l’évaluation. »

Rachael dit également qu’elle a parfois un « nœud » dans l’estomac en raison de la longueur des files d’attente à l’hôpital, tout en s’occupant de « soigner des patients malades tout en évaluant de nouveaux patients qui sont un mélange de blessures et de personnes ayant des problèmes médicaux ».

Elle raconte également avoir eu affaire à des personnes ayant des os fracturés ou souffrant beaucoup, disant à quel point il est « difficile » de prioriser certains patients alors que 15 autres personnes attendent encore d’être vues.

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Rachael a déclaré que pendant ces longues journées de travail, elle ne voyait souvent pas ses enfants pendant des jours d’affilée et devait encore prendre des quarts de travail supplémentaires en raison de son faible salaire.

Elle a déclaré: «Nous travaillons 37,5 heures par semaine, mais cela finit par être bien plus que cela. Cela ne laisse pas beaucoup de temps pour jongler avec votre propre vie de famille.

« C’est un travail émotionnellement épuisant et il peut être difficile de garder une vie personnelle harmonieuse.

« Je travaille deux à trois quarts de plus par mois pour joindre les deux bouts. Si notre salaire à temps plein ne couvre pas le coût de vos dépenses, alors il y a quelque chose qui ne va pas avec le système.

L’infirmière a ajouté: «De nombreuses infirmières sont en difficulté, d’autant plus que la main-d’œuvre comprend plus de femmes et de parents célibataires. Nous avons également des infirmières qui commencent avec jusqu’à 50 000 £ de dette étudiante sur des salaires de départ de 24 000 £.

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L’histoire de Rachael survient à un moment où les infirmières du Royal College of Nursing (RCN) seront en grève les 15 et 20 décembre.

Cette semaine, l’organisation infirmière a écrit au secrétaire à la Santé, Steve Barclay, au sujet d’un rapport récemment publié par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), et a déclaré qu’il s’agissait de « preuves catégoriques que le Royaume-Uni valorise moins les infirmières que les autres ».

Le rapport Health at a Glance: Europe 2022 de l’OCDE a examiné la rémunération des infirmières par rapport à d’autres pays et l’a ajustée au coût de la vie, ce qui, à l’aide de cette formule, a converti le salaire d’une infirmière du NHS en 29 710 £, tandis que le salaire moyen des infirmières dans 20 pays de l’Union européenne était 30 400 £.

Le salaire dans d’autres pays comme le Luxembourg était de 57 530 £, la Belgique de 53 650 £, aux Pays-Bas de 43 580 £, en Islande de 40 650 £, au Danemark de 40 300 £ et en Allemagne de 37 980 £.

Pat Cullen, secrétaire générale du RCN, a déclaré dans sa lettre : « Cela montre clairement que les infirmières britanniques s’en sortent moins bien que la plupart des autres pays européens, non seulement par rapport aux revenus moyens nationaux, mais par rapport à leurs revenus qui ne parviennent pas à suivre le rythme de la coût de la vie au jour le jour. »

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