Les pompiers de Londres accusés de « racisme, d’intimidation » et de « misogynie » dans un rapport accablant | Royaume-Uni | Nouvelles

0 8

Les pompiers de Londres accusés de « racisme, d’intimidation » et de « misogynie » dans un rapport accablant | Royaume-Uni | Nouvelles

Les pompiers de Londres ont été accusés d’avoir une culture de « racisme, d’intimidation et de misogynie » dans un rapport d’enquête explosif. Le rapport intitulé Independent Cultural Review of London Fire Brigade susceptible d’être annoncé publiquement samedi a été obtenu exclusivement par le Times.

Le rapport de 88 pages partage les anecdotes des pompiers qui ont été confrontés au « racisme, à l’intimidation et à la misogynie » et dévoilera la « culture toxique » dans le plus grand service d’incendie de Grande-Bretagne.

Le rapport cite le cas de Sophie (nom changé), une femme pompier, qui a fait face à des « railleries » de ses collègues masculins sur son poids chaque fois qu’elle passait devant eux.

Le rapport affirmait qu ‘«ils la nargueraient à propos de son poids en imitant le bruit d’un camion en marche arrière».

Même elle s’est souvenue d’une fois au LFB où son casque était rempli d’urine, et elle s’est retrouvée glissée dans un sac mortuaire dans le cadre d’une blague pratique.

Les expériences horribles au LFB l’ont finalement amenée à recevoir un diagnostic de trouble de stress post-traumatique (TSPT).

Nazir Afzal, l’ancien procureur de la Couronne dans l’affaire du gang de toilettage de Rochdale, a mené l’examen indépendant des pompiers de Londres (LFB).

M. Afzal et son équipe ont mené 250 entretiens avec des employés anciens et actuels ainsi qu’une douzaine de groupes de discussion.

Plus de 100 soumissions écrites ont été reçues et des sondages ont été remplis par 1 672 employés.

Selon le Times, les détails du rapport incluent un employé noir trouvant un nœud coulant au-dessus de son casier, tandis qu’un pompier musulman avait un autocollant de ligne d’assistance téléphonique contre le terrorisme placé près de ses affaires.

LIRE LA SUITE: Un cadavre retrouvé dans la rue pourrait être couvert de « substances dangereuses »

Dans un communiqué publié ce soir, la brigade a déclaré qu’elle prenait des mesures immédiates après les recommandations formulées dans le rapport. Le commissaire du LFB, Andy Roe, a déclaré: « Aujourd’hui est une journée qui donne à réfléchir.

« Il n’y a pas de place pour la discrimination, le harcèlement et l’intimidation dans la brigade et à partir d’aujourd’hui, tout le personnel saura clairement quel comportement n’est pas acceptable et quelles en seront les conséquences.

« Je suis profondément désolé pour le mal qui a été causé. »

M. Roe a déclaré qu’il serait « entièrement responsable de l’amélioration de notre culture » et a déclaré qu’il accepterait toutes les recommandations de l’examen.

Le rapport formule une série de recommandations, y compris la tolérance zéro pour l’intimidation au travail, et un examen des plaintes et des mécanismes antérieurs pour rendre plus sûr le signalement de l’intimidation, du racisme, de la misogynie et de l’homophobie.

Cet article est apparu en premier sur https://www.express.co.uk/news/uk/1701787/london-fire-bridage-racism-bullying-misogyny-investigation-report-ont


.