Le chef du NHS félicité pour avoir «enfin» accordé aux femmes ménopausées la «reconnaissance» du travail à distance | Royaume-Uni | Nouvelles

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Le chef du NHS félicité pour avoir «enfin» accordé aux femmes ménopausées la «reconnaissance» du travail à distance | Royaume-Uni | Nouvelles

L’appel du chef du NHS England à autoriser le personnel ménopausé à travailler à domicile a été soutenu vendredi par la journaliste invitée de GB News Nina Myskow. Mme Myskow a offert son soutien au plan et a déclaré que « la ménopause n’est rien à ignorer ».

La chef du service de santé, Amanda Pritchard, a publié des directives nationales du NHS sur ménopause pour la première fois et a déclaré que d’autres employeurs devraient emboîter le pas pour aider les femmes ménopausées à « s’épanouir » au travail.

Les nouveaux plans signifieront que les femmes souffrant de symptômes pourront se voir confier des tâches plus légères et avoir accès à des «horaires de travail flexibles».

Les directives du NHS demandent aux employeurs de mettre en œuvre « tout ajustement raisonnable à leur mode de travail ». Cela pourrait inclure des pauses flexibles, du travail à distance ou des heures plus courtes.

L’animateur de GB Mark Dolan a exprimé son inquiétude face à la prochaine grève des infirmières du NHS combinée à la dernière décision de Pritchard.

Il a dit : « Les infirmières [are] grève à deux dates précises en décembre. D’autres professionnels de la santé souffrant de symptômes de la ménopause travailleront à domicile et effectueront des tâches plus légères.

« Cela ne résoudra pas l’arriéré de 7 millions de personnes en attente de traitement. »

En lui répondant, Mme Myskow a déclaré: «Je peux vous dire que la ménopause n’est rien à ignorer, elle peut durer des années et des années.

« Et il est temps que la société reconnaisse enfin ce que vivent les femmes et à quel point la ménopause peut être débilitante, démoralisante, décourageante et déprimante.

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La responsable du service de santé du NHS, Mme Pritchard, a déclaré que permettre aux femmes ménopausées la flexibilité lorsqu’elles souffrent et en ont vraiment besoin sera un coup de pouce pour la main-d’œuvre du NHS à long terme.

Elle a déclaré au Telegraph : « La ménopause n’est pas un problème de santé, c’est une étape de la vie, et je veux que toutes les femmes confrontées à cette transition dans le NHS aient accès au soutien adéquat pour rester et s’épanouir au travail. »

Mme Pritchard a ajouté que les femmes ne devraient pas être obligées de « sourire et de le supporter » alors que les employés « souffrent en silence » de la ménopause.

De nombreuses femmes souffrent des symptômes de la ménopause pendant la périménopause qui précède la ménopause et augmente par la suite la nécessité de traiter ces problèmes pour les femmes sur le lieu de travail et de les sensibiliser à tous les aspects de la vie.

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