Royal Mail va licencier jusqu’à 25 000 travailleurs et refuser une augmentation de salaire malgré le versement de 2 milliards de livres sterling aux actionnaires | Royaume-Uni | Nouvelles

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Royal Mail va licencier jusqu’à 25 000 travailleurs et refuser une augmentation de salaire malgré le versement de 2 milliards de livres sterling aux actionnaires | Royaume-Uni | Nouvelles

Un grand nombre de postiers ont lancé une grève de 48 heures avant le Black Friday alors que les pourparlers entre le Royal Mail et le Communication Workers Union ont abouti à un désaccord. Depuis le courrier Royal a été privatisée en 2013, la société a versé à ses actionnaires 1,9 milliard de livres sterling. Malgré ce paiement important, le directeur général de Royal Mail, Simon Thompson, a refusé à ses employés une augmentation de salaire.

Au cours du dernier exercice, M. Thompson a bénéficié d’un accord d’une valeur de 753 000 £ composé de divers paiements et privilèges, dont un bonus de 142 000 £.

Pendant ce temps, le patron des finances, Mick Jeavons, a reçu 1,4 million de livres sterling l’année dernière, bien que les utilisateurs de Royal Mail aient été contraints de payer une augmentation de 58% sur les timbres, qui sont passés de 60p pour un timbre de première classe en 2013 à 95p.

Le Syndicat des travailleurs de la communication a averti que le personnel de Royal Mail pourrait être licencié car des centres pourraient être sur le point de fermer à travers le pays.

Le syndicat a été informé par le Royal Mail qu’il envisageait de fermer près de huit de ses 39 grands centres de courrier à travers le pays.

Le secrétaire général du Syndicat des travailleurs de la communication, Dave Ward, a déclaré le miroir que depuis la privatisation de l’organisation, les effectifs ont été réduits de 9 000 et qu’il y a eu une annonce de 10 000 autres suppressions d’emplois.

M. Ward a déclaré: « Nous avons vu de plus en plus de leurs plans car nous pensons vraiment que nous envisageons 20 000, 25 000 pertes d’emplois. »

L’organisation prévoit également de réduire les livraisons de lettres à trois jours par semaine alors que les patrons et les actionnaires bénéficient de paiements et que les travailleurs luttent au milieu de la crise du coût de la vie.

Au milieu d’une nouvelle grève de 48 heures commençant vendredi par 115 000 membres du personnel, le syndicat a également déclaré un certain nombre d’autres grèves pendant la période de Noël.

La période des fêtes est notamment la période la plus chargée pour le Royal Mail et devrait voir huit grèves, dont la veille de Noël.

Il est également possible que les syndicats des cheminots et des postiers combinent leur action de grève dans un message de défi au gouvernement.

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Le CWU a déclaré que l’accord supposé valait jusqu’à sept pour cent et qu’il y avait des conditions attachées à tout règlement.

L’Union a ajouté que le Royal Mail avait réalisé un bénéfice de 758 millions de livres sterling, soit 2 millions de livres sterling par jour jusqu’à la fin mars.

Bien que l’Union n’ait pas donné de chiffre avec ses revendications salariales, la demande d’une augmentation de salaire de 11% en ligne avec l’inflation coûterait au Royal Mail environ 500 millions de livres sterling.

Le Royal Mail a accusé le syndicat de demander une « rançon » à ses clients après avoir affirmé avoir perdu 100 millions de livres sterling cette année en raison d’une grève.

M. Thompson a affirmé que le CWU avait « encore une chance de sauver Noël » en disant: « Nous sommes toujours disponibles pour parler. Ils ont encore une chance de sauver Noël et les emplois de leurs membres ».

Il a ajouté que les changements envisagés par l’entreprise sont ce que « les clients veulent ».

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