Le sous-chef de P&O Ferries remporte une «somme à cinq chiffres» après avoir été le seul à poursuivre pour limogeage massif | Royaume-Uni | Nouvelles

0 20

Un ancien employé de P&O Ferries a reçu un paiement massif de la société après avoir été le seul à poursuivre l’entreprise à la suite de son licenciement brutal de 800 employés et membres d’équipage. John Lansdown, 40 ans, a intenté une action en justice contre la compagnie de ferry pour licenciement abusif et s’est mérité un règlement à l’amiable à cinq chiffres. Les travailleurs ont été licenciés de l’entreprise et remplacés sans préavis par du personnel d’agence moins cher. P&O a versé un total de 36,5 millions de livres sterling à ses employés après cette décision controversée.

L’indemnité de licenciement dépendait de la durée de leur travail dans l’entreprise et, en l’acceptant, les travailleurs renonçaient à leur droit d’intenter une action en justice contre P&O. M. Lansdown, cependant, n’a pas été impressionné par l’offre et a été le seul travailleur à ne pas l’accepter.

Il a déclaré: «Ma réclamation légale n’a jamais porté sur l’argent. Il s’agissait de justice et de responsabilisation de P&O alors qu’ils pensaient qu’ils pouvaient simplement ignorer la loi. J’ai refusé leur offre injuste et j’ai rejeté l’ordre de bâillonnement qu’ils exigeaient que les travailleurs licenciés s’inscrivent en mars.

«Ils ont été confrontés à un tribunal du travail qu’ils n’avaient aucune perspective réaliste de gagner, alors ils ont effectivement dit:« C’est un bon flic guv. Les mains en l’air. Nous vous avons injustement licencié ».

Le sous-chef du Kent sur les routes transmanche a fait valoir qu’il n’aurait pas pris plus que son salaire annuel de 30 827 £. Les rapports de l’époque indiquaient qu’aucun travailleur ne recevrait moins de 15 000 £ tandis que plus de 40 étaient en attente d’une indemnisation supérieure à 100 000 £.

M. Lansdown avait d’abord rejoint P&O Ferries en tant que stagiaire de 16 ans, et après 15 ans dans l’entreprise, il a été limogé alors qu’il travaillait sur The Pride of Canterbury sur la route Douvres-Calais. Il affirme avoir été expulsé du navire et forcé de laisser ses affaires derrière lui lorsque la compagnie lui a dit « à l’improviste » qu’il avait été limogé.

L’ancien sous-chef a même allégué que des agents de sécurité privés, brandissant des menottes et portant des cagoules, avaient été embauchés pour évacuer les travailleurs qui refusaient de quitter les ferries. Ignorant leur offre, M. Lansdown a déposé une plainte auprès du tribunal du travail contre l’entreprise, ce qui a abouti à une longue bataille juridique de six mois.

LIRE LA SUITE: Les files d’attente et les annulations anéantissent les rêves des voyageurs [REVEAL]

« Nous ne continuerons pas à être traités comme ça, à nous faire retirer nos emplois sans que la procédure régulière ne soit suivie. »

Grâce à une faille dans le droit du travail, de nombreux membres du personnel de l’agence recrutés pour remplacer la main-d’œuvre principalement britannique étaient payés moins que le salaire minimum. DP World, le géant du transport maritime basé à Dubaï et propriétaire de P&O, a réalisé des bénéfices semestriels records, malgré le licenciement controversé de 800 travailleurs par les organisations de ferry.

Le patron de P&O Ferries, Peter Hebblethwaite, a précédemment admis aux députés que le licenciement de 800 travailleurs sans préavis ni consultation syndicale avait enfreint la loi, mais a déclaré qu’il prendrait à nouveau la même décision s’il le fallait. À l’époque, il avait déclaré qu’aucun syndicat n’aurait accepté le plan et qu’il était plus facile d’indemniser les travailleurs « en totalité » à la place.

Natalie Elphicke, députée conservatrice de Douvres, demande au service de l’insolvabilité d’engager une procédure de disqualification contre les administrateurs de P&O.

Express.co.uk a contacté P&O Ferries pour un commentaire.



Cet article est apparu en premier en ANGLAIS sur https://www.express.co.uk/news/uk/1677293/p-o-ferries-800-sacked-workers-payout-legal-action-sous-chef-wins-case-latest