La semaine de travail de quatre jours critiquée par les lecteurs comme «la dernière chose dont ce pays a besoin» | Royaume-Uni | Nouvelles

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Le Royaume-Uni ne devrait pas adopter une semaine de travail de quatre jours, une nouveau sondage auprès des lecteurs d’Express.co.uk a trouvé. UN Travail Le député a proposé un nouveau projet de loi pour donner « à chaque travailleur britannique la possibilité de passer à une semaine de quatre jours ». Peter Dowd, député de Bootle, a déclaré que les travailleurs britanniques attendaient « depuis longtemps une semaine de travail plus courte ».

Le projet de loi – qui doit être discuté à la mi-octobre – modifierait la loi de 1998 sur la réglementation du temps de travail en réduisant la semaine de travail à 32 heures.

Cela rendrait effectivement obligatoire une semaine de quatre jours, mais pour garantir la protection des travailleurs à faible revenu, tout travail supplémentaire devrait être de 1,5 fois leur taux de rémunération ordinaire.

M. Dowd a déclaré: «Je présente cette législation parce que nous attendons depuis longtemps une semaine de travail plus courte.

« Au Royaume-Uni, les travailleurs effectuent certaines des heures de travail les plus longues d’Europe, tandis que les salaires et la productivité restent faibles en comparaison. Dans de nombreux exemples à travers le monde, il a été démontré que la semaine de quatre jours sans perte de salaire stimule la productivité et le bien-être des travailleurs.

En réponse, Express.co.uk a mené un sondage du dimanche 25 septembre à midi au vendredi 30 septembre à 11 heures, demandant aux lecteurs : « Le Royaume-Uni devrait-il adopter une semaine de travail de quatre jours ?

Au total, 1 918 votes ont été exprimés avec la grande majorité des lecteurs, 77 % (1 479 personnes) ont répondu « non », le Royaume-Uni ne devrait pas adopter une semaine de travail de quatre jours.

Pendant ce temps, 22 pour cent (423 personnes) ont répondu « oui » en faveur d’une semaine de quatre jours, et un autre pour cent (16 personnes) ont dit qu’ils ne savaient pas.

Les lecteurs ont partagé leurs réflexions sur une semaine de travail de quatre jours dans des dizaines de commentaires laissés sous l’article d’accompagnement.

La plupart étaient contre l’idée de raccourcir la semaine de travail, avec un lecteur, le nom d’utilisateur SONNYM écrivant : « Une semaine de quatre jours pour la plupart des Britanniques ne fonctionnera pas. »

Le nom d’utilisateur Jonteinspain a déclaré: « Notre économie est en panne cinq jours par semaine plus les heures supplémentaires – quatre la détruiraient. »

Et le nom d’utilisateur uktink a déclaré: «Lorsque nous sommes au milieu de la pire récession depuis des décennies, la dernière chose dont ce pays a besoin est une semaine de travail plus courte. Nous devons remettre ce pays sur les rails et TRAVAILLER.

Certains lecteurs ont fait valoir que les gens ne devraient pas être payés de la même manière pour travailler moins de jours, avec le nom d’utilisateur Heidi 611 écrit : « Qui les paiera cinq jours pour en travailler quatre ? Quelle entreprise pourrait se permettre cela ?

Un autre, nom d’utilisateur mabel, a déclaré: «Seulement s’ils sont payés pour quatre jours de travail. Aucune entreprise ne peut se permettre d’employer des gens s’ils doivent financer et payer des jours gratuitement.

D’autres lecteurs ont soutenu la proposition, avec username europe la décrivant comme « l’avenir et la voie à suivre ».

Le nom d’utilisateur Fairynuff a déclaré: «Je travaille une semaine de quatre jours et je le fais depuis des années. Les week-ends plus longs sont super !

Et le nom d’utilisateur electriceel a déclaré: « Oui, nous devrions nous diriger vers une semaine de quatre jours … ou plutôt 32 heures étant classées comme une semaine complète. Le travail du lundi au vendredi n’est qu’une tradition. Laissez le Royaume-Uni y mettre fin et d’autres nations suivront.

A NE PAS MANQUER :

Un essai d’une semaine de travail de quatre jours est actuellement en cours pour 3 300 travailleurs dans 70 entreprises au Royaume-Uni, dans le cadre duquel les employés travaillent selon un modèle 100:80:100.

Cela signifie que les travailleurs reçoivent un salaire complet pour 80 % de leurs heures de travail précédentes avec un engagement à 100 % de productivité.

Quelque 88% des répondants à une enquête sur le procès ont affirmé que la semaine de quatre jours fonctionnait bien pour eux, a rapporté l’AFP.

Joe Ryle, directeur du Campagne de la semaine de 4 joursa déclaré: «Ce projet de loi donne à chaque travailleur britannique la possibilité de passer à une semaine de quatre jours.

« Imaginez à quel point nous serions tous plus heureux. Cela nous donnerait le temps de bien nous reposer, de profiter d’une meilleure qualité de vie et d’augmenter la productivité au travail. La semaine de travail de cinq jours de 9 à 5 est dépassée et n’est plus adaptée à son objectif.



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