Boom pour gagner pendant que vous apprenez des emplois pour éviter la dette universitaire | Royaume-Uni | Nouvelles

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L’attrait de contourner la dette universitaire et de gagner de l’argent tout en se frayant un chemin dans le monde se révèle de plus en plus populaire. Et les entreprises affluent pour proposer davantage de places d’apprentissage cette année.

La formation In-Comm a vu une augmentation du nombre d’entreprises travaillant avec elle pour offrir un apprentissage professionnel. Il compte actuellement 201 postes vacants, le plus à tout moment de ses 40 ans d’histoire.

In-Comm, basé dans les West Midlands, propose plus de 450 apprentissages par an, principalement pour l’ingénierie et la fabrication, les industries de base du Black Country qui se sont épanouies depuis que nous avons quitté l’UE.

Le directeur général Gareth Jones a déclaré: «Je ne pense pas que nous ayons jamais vu un tel appétit pour investir dans l’apprentissage avec près de 80 entreprises différentes dans 20 secteurs travaillant avec nous pour trouver leur main-d’œuvre du futur.

“C’est une excellente nouvelle d’une part, car cela signifie que nous avons plus de 200 postes vacants immédiats dans 20 parcours d’apprentissage différents, y compris la conception de produits, la mécatronique, la fabrication d’outils et la logistique. Nous avons déjà pourvu plus de 300 postes – mais l’industrie est désespérée pour plus de talents afin de grandir durablement.

Certains étudiants quittent l’université avec une dette pouvant atteindre 100 000 £. Les apprentissages offrent la possibilité d’acquérir des qualifications tout en apprenant sur le tas avec des anciens expérimentés.

L’analyse montre que 67% des entreprises ont embauché un employé recrue au cours des 12 derniers mois, la plupart les gardant malgré Covid.

Les deux tiers se sont engagés à embaucher davantage l’année prochaine, contre 47 % en 2021. Le baromètre annuel des entreprises d’In-Comm révèle que les deux tiers ont déclaré que le désir de développer de futurs talents était la principale raison d’investir dans l’apprentissage. Combler un déficit de compétences et maintenir un nombre suffisant de travailleurs qualifiés étaient également des priorités.

La flambée de l’inflation a été citée comme un obstacle majeur à l’attraction et à la rétention du personnel, 70 % s’inquiétant de l’effet que la perte d’employés expérimentés aurait sur les clients. In-Comm a maintenant lancé une ligne d’assistance téléphonique pour les jeunes.

M. Jones a déclaré: «De manière inquiétante, nous avons commencé à voir le vivier de candidats se tarir. Nous imputons cela aux jeunes qui cherchent à emprunter la voie simple après Covid et à un manque de conseils éclairés sur les différentes options.

“Des centaines de jeunes manquent la chance d’obtenir une formation technique de classe mondiale et une expérience de travail pratique qui garantissent des emplois et des carrières enrichissantes.”

La hotline In-Comm est le 01922 457686.



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